Järnvägsbranschen är en av Sveriges viktigaste sektorer för att skapa ett hållbart och effektivt transportsystem, men den står inför stora utmaningar. Många delar av branschen är fortfarande mansdominerande, vilket innebär att värdefull kompetens och perspektiv går förlorade. Här kommer Järnvägskvinnor in i bilden. Vi är en plattform för kvinnor och icke-binära som vill skapa en mer inkluderande och innovativ bransch.
Idag är vi över 2000 medlemmar inom Järnvägskvinnor och på vår plattform finns ett spektrum av kvinnor med olika yrken inom järnvägen. Vi finns på Facebook och Instagram. Välkommen dit!
I vår privata Facebook-grupp driver vi Sveriges största fristående nätverk för kvinnor och icke-binära inom järnvägen. Vill du bli medlem? Klicka på ”Gå med”.
På vår Instagram kan du följa en järnvägskvinna i veckan och se hur en arbetsdag kan se ut. Alla är välkomna att följa oss! Följ oss på @jarnvagskvinnor. Vill du gästa kontot? Skicka ett mejl till jarnvagskvinnor.insta@gmail.com
Statistik från Järnvägsbarometern visar att det är väldigt få kvinnor på vissa teknikområden inom branschen. Och så kan vi inte ha det.
Lokförare: 18 % kvinnor
Reparatör/mekaniker: 4 % kvinnor
Tågtekniker: 5 % kvinnor
Signaltekniker: 3 % kvinnor
Bantekniker: 3 % kvinnor
El-kontaktledningstekniker: 4 % kvinnor
Spårsvetsare: 0 % kvinnor
Järnvägskvinnors syfte är att förena kvinnor och icke-binära inom järnvägen genom att skapa mötesplatser för samverkan och erfarenhetsutbyte.
Med mångfald, representation och förebilder synliggör och marknadsför Järnvägskvinnor de olika yrkena inom järnvägen. Vi visar att allt och det du vill eller drömmer om är möjligt. Vi verkar ideellt för att fler kvinnor och icke-binära inom järnvägen ska synas, inkluderas, rekryteras och bredda sitt nätverk.
Järnvägen är idag varken jämställd eller jämlik. Jämställdhet betyder att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter. Det politiska begreppet jämställdhet markerar jämlikhet mellan könen och att könen har samma värde. Jämlikhet betyder att alla människor har samma värde och ska behandlas likvärdigt - oavsett kön, ursprung, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
Vi tror på att det ska vara lika självklart för alla att bli intresserad av, utbilda sig och jobba inom järnvägen oavsett yrkesroll.
Långsiktigt hoppas vi på att alla företag, organisationer och myndigheter inom järnvägen är jämställda och jämlika.
Tillsammans med JS/Sverige har vi tagit fram en ny broschyr som du kan läsa, dela och använda. Du laddar ner broschyren gratis här: Järnvägskvinnorsbroschyr
Ett stort tack till AFRY, Strukton Rail, Omexom, Railcare och Vossloh som har sponsrat broschyren!
På bilden från vänster: Betty Jarra Lampel, Benjamine Nicimpaye, Ariadna Nicol Urbaniak, Angela Aslan, Anna Elias, Elina Kabir.
Alla Järnvägskvinnor.
GIRLPOWER
“Intresset för de olika jobben som finns inom järnvägen förstärks. Att få följa och se de olika jobben och hur vardagen ser ut för kvinnor inom järnvägen får mig att känna att jag kan jobba med precis vad jag vill.”
INTRESSANT
“Att följa er gör att jag lär mig så mycket om intressanta områden och yrken som finns i vår bransch.”
MOTIVATION
“Jag blir motiverad och peppad av er och hoppas på att jag kommer in på den utbildning jag sökt, så att jag en dag kan bli en del av er och järnvägen.”
Har du frågor eller funderingar om Järnvägskvinnor?
Vill du synas i våra sociala medier? Samarbeta med oss?
Tveka inte att höra av dig!
Copyright © Alla rättigheter förbehållna
